Formation professionnelle, conception sur mesure à partir de vos attentes
01
Efficacité relationnelle
- Maîtriser la communication interpersonnelle
- Comprendre son fonctionnement et celui de ses collaborateurs
- Anticiper et gérer les conflits
- Nouer des relations constructives avec les partenaires sociaux
- Conduire un entretien de recutement
- Conduire un entretient annuel
- Pratiquer la bienveillance et la bien traitance
- Accompagner les publics fragiles
- Accompagner la fin de vie
02
Conduite du changement
- Elaborer et insuffler vision et raison d’être
- Définir, conduire et accompagner le changement
- Comprendre et mettre en œuvre l’analyse stratégique des organisations
- Maîtriser la gestion de projet et l’analyse des risques
- Elaborer et animer une démarche compétence
- Développer adhésion, engagement et motivation
- Pratiquer l’intelligence collective
- Impulser innovation et créativité
03
Pédagogie
- Devenir formateur
- Designer des parcours pédagogiques innovants
04
Orientation
- Devenir lanceur d’avenir pour les publics accompagnés
- Trouver sa voie et devenir entrepreneur de sa vie
Notre méthodologie
Avant
- Se rencontrer pour échanger sur vos enjeux et identifier vos besoins
- Vous associer à l’ingénierie pédagogique
- choisir ensemble les modalités pédagogiques : présentiel, distanciel, blended
- Etudier la façon d’adapter la prestation et les modalités de déroulement en cas de situation relevant du handicap
- Finaliser avec vous le programme détaillé
- Faire parvenir un devis
- Définir la planification et l’organisation
- Définir ensemble l’information des stagiaires
Pendant
- Partager les objectifs et le contenu
- Vérifier les présences
- Evaluer éventuellement les stagiaires en début de formation
- Utiliser des méthodes interactives avec apports de contenus variés,cas pratiques et mises en situation
- Déboucher sur un plan d’action individuel d’amélioration des pratiques
- Evaluer les acquis
- Donner un support pour ancrer les connaissances et fouiller la thématique abordé
- Evaluer à chaud la satisfaction des stagiaires
Après
- Analyser le contenu des évaluations à chaud et proposer éventuellement une suite
- Donner la possibilité aux stagiaires de revenir vers le formateur en cas de questionnement
05
Indicateurs activités
Nos chiffres clés de l’exercice comptable (avril 2019 / juin 2021 – mis à jour au 20 aout 2021)
- Nombre d’apprenants : 96
- Nombre d’heures de formation : 283 heures
- Nombre d’actions de formation : 12 sessions de formation
Répartition par domaine :
- Conduite du changement : 17 %
- Efficacité Relationnelle : 75 %
- Pédagogie : 8 %
Résultat des évaluations qualitatives des apprenants : 94 % satisfaction globale (hors CNAM)
Satisfaction pédagogique : 94 % (hors CNAM)
Numéro de déclaration d'activité : 931 317 815 13
Où nous sommes
10 avenue Guy de Maupassant • 13008 Marseille
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